欢迎光临忆万家家政公司官方网站

公司新闻 行业动态 帮助中心

月嫂和育儿嫂的区别

作者:点击数:12

 

1. 您好,我想问一下怎么获得高薪?


2. 月嫂和育儿嫂哪个薪资高呢?


3. 育儿嫂想转型月嫂要学习什么课程?


4. 可以在线学习在线考证


.......


     大多数人知道两者的区别,但又不知道真正的区别是什么今天小编将一一为大家解答。


月嫂与育儿嫂有什么区别?


        首先,我们来讲一下月嫂与育儿嫂的区别。


从服务对象来看


     月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿,而产褥期妈妈,指产后6周之内的产妇;新生儿指自出生后脐带结扎起至生后28天止。而育儿嫂的服务对象一般是3个月以上的婴幼儿,主要从事0~3岁婴幼儿照料、护理和教育。


     那对于目前很多想从事月嫂、育儿嫂的朋友就在疑惑:是不是月嫂只要学习母婴护理的课程,育儿嫂只要学习育婴早教的课程就可以了?


     其实不然,母婴护理、育婴早教只是基础课程,知识决定价值,决定个人薪资水平,如果你想获得高薪高单,只学基础课程是远远不够的。从下面育儿嫂、月嫂的工作范围大家就可以了解到。


从工作范围来看


(一)育儿嫂的工作范围


婴幼儿生活照料


(1)育儿嫂主要负责:指导母乳喂养,合理进行人工喂养,按月龄进行辅食添加、合理营养配餐;培养婴儿良好的饮食习惯。


(2)为婴儿营造适宜睡眠条件;正确包裹婴儿;正确给婴儿穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤,并给予皮肤清洁护理;适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼。


(3)负责婴儿居室卫生清洁、环境布局;婴儿被褥;正确进行四具消毒(卧具、餐具、玩具、家具)。


(4)为婴儿洗澡、抚触,做主、被动操,模仿操,训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。 


2. 婴幼儿日常护理

    育儿嫂需要定期为婴儿进行生长检测;预防接种观察;常见病护理。 


3. 婴幼儿早期教育为婴儿进行动作技能训练包括大动作训练;精细动作训练;对婴儿进行人格及社会行为训练;培养婴儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴儿视觉、触觉、听觉等训练,不断提高婴儿认知能力和语言能力。





(二)月嫂的工作范围


1.新生儿护理:

(1)新生儿日常护理:洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水;

(2)新生儿专业护理:大小便观察、体温测量、脐带护理、尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理;

(3)新生儿生活护理:培养宝宝生活习惯、作息时间、新生儿潜能开发。

2.产妇护理:

(1)产妇营养指导、产妇营养餐;

(2)产妇乳房护理、通乳按摩;

(3)协助产妇擦浴、观察恶露;

(4)产后常见病护理;

(5)产后心理指导;

(6)产后形体恢复指导。





 月嫂与育儿嫂,大多数人以为就是一种职业。在工作内容上有区别和重叠,对于月嫂的工作来说,新生儿的护理占80%,产妇的护理占20%。育儿嫂主要照顾婴儿,产妇身体恢复后就不需要育儿嫂照顾了。


 所以很多朋友在咨询从事月嫂、育儿嫂要学习什么课程时,小编给大家的建议是,想要获得较高的薪资,月嫂--母婴护理、母乳喂养、产后修复的课程是要学习,20%的产妇护理虽然占比较少,但是确决定你是否因为客户好评而获得转介绍或口碑,如果你除此之外还掌握育儿的内容,不排除客户续签合同的可能。


 如果你是在明星或高端客户家庭,育儿的过程,也是个人在受文化环境熏陶的过程,增长见识和个人能力。这也是为什么金牌月嫂、育儿嫂能拿到高薪,高单不断的原因所在。你接触的家庭、见过的人,走过的路对未来发展有着至关重要的作用。


 对于育儿嫂同样如此,掌握育婴早教、小儿推拿的知识,多一项技能、知识,就多一项收入。


如何获得高薪?


月嫂、育儿嫂的薪资,主要取决于两方面;一是当地的人均收入水平及经济发展情况决定,一线城市和三四线城市相比肯定会有所不同。


二是取决于个人能力,在上一篇文章我有提到,对于做月嫂、育儿嫂,年纪越大,你的机会窗口就越小,除非能力超强,不然你跳出这个死循环的势能也就越弱。掌握的知识技能越多,同行业同龄人中的竞争力就越强,只会母婴护理的月嫂与学过产后修复、母乳喂养、母婴护理的月嫂相比,雇主会选择谁不言而喻。




如何学习考取证书?


 月嫂、育儿嫂就业前是要接受培训考核持证上岗,尤其实操技能的掌握至关重要。目前的培训方式主要有两种:一种是线下培训,到家政公司接受7-15天理论、实操技能培训后安排就业;再者线上学习--考试---取证,线下接受岗前培训就业上岗,好处在于可以通过线上学习,缩短线下培训时间,加快就业进度,弥补疫情带来的经济损失。


 


返回列表

顶部