月嫂和育儿嫂的区别

1. 您好，我想问一下怎么获得高薪？

2. 月嫂和育儿嫂哪个薪资高呢？

3. 育儿嫂想转型月嫂要学习什么课程？

4. 可以在线学习在线考证

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     大多数人知道两者的区别，但又不知道真正的区别是什么今天小编将一一为大家解答。

月嫂与育儿嫂有什么区别？

        首先，我们来讲一下月嫂与育儿嫂的区别。

从服务对象来看

     月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿，而产褥期妈妈，指产后6周之内的产妇；新生儿指自出生后脐带结扎起至生后28天止。而育儿嫂的服务对象一般是3个月以上的婴幼儿，主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育。

     那对于目前很多想从事月嫂、育儿嫂的朋友就在疑惑：是不是月嫂只要学习母婴护理的课程，育儿嫂只要学习育婴早教的课程就可以了？

     其实不然，母婴护理、育婴早教只是基础课程，知识决定价值，决定个人薪资水平，如果你想获得高薪高单，只学基础课程是远远不够的。从下面育儿嫂、月嫂的工作范围大家就可以了解到。

从工作范围来看

（一）育儿嫂的工作范围

婴幼儿生活照料

(1)育儿嫂主要负责：指导母乳喂养，合理进行人工喂养，按月龄进行辅食添加、合理营养配餐;培养婴儿良好的饮食习惯。

(2)为婴儿营造适宜睡眠条件;正确包裹婴儿;正确给婴儿穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤，并给予皮肤清洁护理;适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼。

(3)负责婴儿居室卫生清洁、环境布局;婴儿被褥;正确进行四具消毒(卧具、餐具、玩具、家具)。

(4)为婴儿洗澡、抚触，做主、被动操，模仿操，训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。　

2. 婴幼儿日常护理

    育儿嫂需要定期为婴儿进行生长检测;预防接种观察;常见病护理。　

3. 婴幼儿早期教育为婴儿进行动作技能训练包括大动作训练;精细动作训练;对婴儿进行人格及社会行为训练;培养婴儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴儿视觉、触觉、听觉等训练，不断提高婴儿认知能力和语言能力。

（二）月嫂的工作范围

1.新生儿护理：

（1）新生儿日常护理：洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水；

（2）新生儿专业护理：大小便观察、体温测量、脐带护理、尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理；

（3）新生儿生活护理：培养宝宝生活习惯、作息时间、新生儿潜能开发。

2.产妇护理：

（1）产妇营养指导、产妇营养餐；

（2）产妇乳房护理、通乳按摩；

（3）协助产妇擦浴、观察恶露；

（4）产后常见病护理；

（5）产后心理指导；

（6）产后形体恢复指导。

 月嫂与育儿嫂，大多数人以为就是一种职业。在工作内容上有区别和重叠，对于月嫂的工作来说，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。育儿嫂主要照顾婴儿，产妇身体恢复后就不需要育儿嫂照顾了。

 所以很多朋友在咨询从事月嫂、育儿嫂要学习什么课程时，小编给大家的建议是，想要获得较高的薪资，月嫂--母婴护理、母乳喂养、产后修复的课程是要学习，20%的产妇护理虽然占比较少，但是确决定你是否因为客户好评而获得转介绍或口碑，如果你除此之外还掌握育儿的内容，不排除客户续签合同的可能。

 如果你是在明星或高端客户家庭，育儿的过程，也是个人在受文化环境熏陶的过程，增长见识和个人能力。这也是为什么金牌月嫂、育儿嫂能拿到高薪，高单不断的原因所在。你接触的家庭、见过的人，走过的路对未来发展有着至关重要的作用。

 对于育儿嫂同样如此，掌握育婴早教、小儿推拿的知识，多一项技能、知识，就多一项收入。

如何获得高薪？

月嫂、育儿嫂的薪资，主要取决于两方面；一是当地的人均收入水平及经济发展情况决定，一线城市和三四线城市相比肯定会有所不同。

二是取决于个人能力，在上一篇文章我有提到，对于做月嫂、育儿嫂，年纪越大，你的机会窗口就越小，除非能力超强，不然你跳出这个死循环的势能也就越弱。掌握的知识技能越多，同行业同龄人中的竞争力就越强，只会母婴护理的月嫂与学过产后修复、母乳喂养、母婴护理的月嫂相比，雇主会选择谁不言而喻。

如何学习考取证书？

 月嫂、育儿嫂就业前是要接受培训考核持证上岗，尤其实操技能的掌握至关重要。目前的培训方式主要有两种：一种是线下培训，到家政公司接受7-15天理论、实操技能培训后安排就业；再者线上学习--考试---取证，线下接受岗前培训就业上岗，好处在于可以通过线上学习，缩短线下培训时间，加快就业进度，弥补疫情带来的经济损失。